Projektleiter Brückenbau (m/w/d)

Arbeitgeber: BU Glöckle Holding GmbH

**Ihre Aufgaben – herausfordernd und abwechslungsreich**



- Projektplanung und -steuerung

- Leitung und Koordination von Baupersonal

- Kostenkontrolle und Budgetplanung

- Überwachung der Bauqualität und Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen

- Sie tragen in der Ausführungsphase die technische, terminliche, qualitative und wirtschaftliche Verantwortung für die Baustelle

- Verantwortung für das Nachtragsmanagement (Ansprüche prüfen, bewerten und verhandeln)

- Schnittstellenkoordination mit Prüfingenieuren, Statikern, Behörden und Subunternehmern

- Sicherstellung und Dokumentation aller Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorgaben

- Strukturierte Baudokumentation, inkl. digitaler Berichte und Bautagebücher

- Steuerung komplexer Bauabläufe im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere bei Betonbauwerken, Hilfs- und Rüstkonstruktionen sowie Verkehrsführungen



**Ihr Profil – Ihre Erfahrung trifft auf ein unterstützendes Team**



- Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung

- Umfassende Berufserfahrung im Brückenbau

- Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

- Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Geschick

- Kompetenz in der Mitarbeiterführung, Zielorientierung und Durchsetzungskraft

- Kenntnisse im Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen, Erfahrungen mit ARRIBA/iTWO sind von Vorteil

- Sicherer Umgang mit VOB und relevanten technischen Regelwerken (z. B. ZTV-ING)

- Kenntnisse im Nachtrags- und Vertragsmanagement

- Grundwissen im Arbeits , Sicherheits und Gesundheitsschutz

- Vorteilhaft: Zusatzqualifikationen im Betonbau oder bauüberwachungsrelevante Fachkunden



**Wir bieten Ihnen:**



- eine spannende Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen

- eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung

- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

- einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz

- firmeneigener Glöckle-See in Grafenrheinfeld

- mobiles Arbeiten

- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

- intensive Einarbeitung mit Patensystem

- Gesundheitsförderung durch Angebote wie JobRad oder i-gb-Karte

- Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits