Projektleiter Hochbau (m/w/d) - Berlin

Arbeitgeber: GS-COMPANY GmbH & Co. KG

Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Projektleiter Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.



Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.



Ihre Benefits:



Sicherheit & Vergütung: 90.000–110.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen



Mobilität & Vorsorge: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)



Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote



Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents



Ihre Aufgaben als Projektleiter (m/w/d):



Eigenverantwortliche Abwicklung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau



Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben



Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen



Koordination aller Projektbeteiligten sowie Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs



Überwachung der Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheit



Ansprechpartner für Auftraggeber, Geschäftspartner und Nachunternehmer sowie Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen



Ihr Profil:



Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister



Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau



Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Bauprojekte



Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und idealerweise RIB iTWO



Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de



Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG



Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.