Beschreibung
Die Stelle Wasser ist die Grundvoraussetzung des Lebens – kümmern
Sie sich um unsere wichtigste Ressource. Als Projektleiter sind Sie
für den Bereich Hydrogeologie verantwortlich und haben die
Perspektive, sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln. Sie arbeiten mit
einigen der bekanntesten Mineralwasserherstellern zusammen, sind vor
allem beratend für Ihre Kunden tätig. Dank einer großen
Unternehmensgruppe im Hintergrund genießen Sie die Vorzüge zweier
Welten: ein eingespieltes, kollegiales Team und die Sicherheit eines
großen Konzerns. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des
Unternehmens, erwarten Sie spannende Begegnungen, Impulse und Blicke
über den Tellerrand. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter
Hydrogeologie / Entwicklung zum Abteilungsleiter – 60.000 -
70.000€ p.a. Ihre Aufgaben Sie leiten Projekte in der
Bewirtschaftung von Grundwasser von A-Z, also von der
Angebotserstellung, über die Baubegleitung bis hin zur Abrechnung
Durch Standorterkundungen, Planung und Überwachung von Baumaßnahmen
des Brunnen- und Leitungsbaus tragen Sie maßgeblich zur einwandfreien
Lieferung von Trinkwasser, Mineralwasser und Heilwasser und
Brauchwasser bis zum Kunden bei. Sie bewerten Bau- und
Planungsvorhaben und analysieren potenzielle Gefährdungen des
Grundwassers und erstellen Stellungnahmen sowie Gutachten dazu Sie
beraten Kunden zu relevanten Themen im Bereich Wasserrecht und
Grundwassernutzung Sie verfassen Berichte und erstellen Gutachten,
auch zur Gesteins- und Mineralienbestimmung Ihr Profil Sie haben
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geologie / Hydrogeologie
(Wassererschließung / Brunnenbau (Genehmigungsverfahren /
Antragswesen) Sie haben Kenntnisse der EU-WRRL
(EU-Wasserrahmenrichtlinien) sowie des WHG (Wasserhaushaltsgesetz) Sie
beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1) Sie haben
einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven
Entwicklungschancen: Von Beginn an bearbeiten Sie Ihre Projekte
selbstständig, wobei Sie allerdings tatkräftige Unterstützung und
eine gewissenhafte Einarbeitung erhalten. In den nächsten 5-8 Jahren
haben Sie die Chance, sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln.
Top-Konditionen: Je nach Vorerfahrung steigen Sie mit einem
Jahresgehalt von bis zu 70.000€ ein, wobei Sie jährliche,
erfolgsbasierte Gehaltsangleichungen erwarten können. Zudem stellt
das Unternehmen Ihnen einen Firmenwagen zur Privatnutzung.
Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit,
je nach Projekt auch mobil zu arbeiten, kann die Arbeit sich optimal
Ihrem Privatleben anpassen. Dienstreisen fallen an, machen aber nur
etwa 10% Prozent Ihrer Tätigkeit aus. Profitieren Sie außerdem von
30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester. Zusatzleistungen:
Betriebliche Rentenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen,
Laptop, Handy, Firmenfitness, E-Bike-Leasing, BahnCard. Bewerben Sie
sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch
bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den
gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig
kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen
Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.