REIF für KARRIERE? Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr
erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft,
familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000
Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer
außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen
Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten
Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende
Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem
Bezug. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie
sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam
mit uns. Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung anspruchsvoller
Tiefbaumaßnahmen – unter Leitung eines intern zugeordneten Teams
der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Abrechnung
Sicherstellung von Qualität, Kosten und Projektergebnissen für
effiziente und reibungslose Bauabläufe Unterstützung bei der Pflege
und dem Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Gewährleistung der
Arbeitssicherheit auf der Baustelle Persönliche Weiterentwicklung
über die REIF GRUPPE AKADEMIE – individuell ausgerichtet auf Ihre
nächsten Karriereschritte Ihr Profil: Abschluss im Bereich
Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder
vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung- bzw.
Projektleitung Souveräner Umgang mit der VOB sowie Begeisterung für
digitale Prozesse in der Bauausführung Professionelles und
authentisches Auftreten – durchsetzungsstark, zugleich bodenständig
und nah am Team Hohe Zuverlässigkeit, Teamorientierung, Kundenfokus
und ein strategischer Blick für wirtschaftliche und nachhaltige
Projektentscheidungen Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B.
attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und
Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive
Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B.
zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich
konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende
Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch
anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale
Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit
über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den
Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen,
digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups;
jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur
Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung
von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige
Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte
Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und
Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser
Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für
individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches
Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur
Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne
Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit
hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche
Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation
- mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen;
Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild
sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Sie
interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben. Der
untenstehende Button "Jetzt bewerben" führt Sie zum Bewerberportal.
Wir sind uns sicher, REIF steht Ihnen gut! Bei Fragen steht Ihnen
Lukas Wloka gerne unter +49 7222 508-236 oder vorzugsweise unter
bewerbung@reif-bau.de zur Verfügung.