Projektleiter (m/w/d) - Produktentstehungsprozess

View job here Dr. Hahn – Türbänder. Made in Germany

Mit exzellentem Design, hoher technischer Kompetenz und kundenorientiertem Service entwickelt und produziert die Dr. Hahn GmbH & Co. KG Bänder für Türen aus Aluminium und Kunststoff. 1961 gegründet, beschäftigt das Haus inzwischen rund 400 Mitarbeiter*innen an den Standorten Mönchengladbach und Erkelenz. Bei einem Exportanteil von mehr als 70 % gehören die Bänder von Dr. Hahn heute auch international zu den starken Marken der Branche. Das Unternehmen ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015 (Umweltmanagement). Viele Bänder sind CE-zertifiziert.

Projektleiter (m/w/d) - Produktentstehungsprozess

• Vollzeit

• 41189 Mönchengladbach, Deutschland

• Mit Berufserfahrung

• 04.11.26

EUR 62.000 - 72.000 / Jahr Ihre Hauptaufgaben:

• Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Ressourcenübersichten und Zeitplänen sowie Steuerung der Projektmeilensteine.

• Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und technischer Anforderungen.

• Koordination interdisziplinärer Projektteams: Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Einkauf, Qualität, Produktion, Vertrieb und Produktmanagement.

• Kommunikation und Reporting: Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Statusbesprechungen sowie Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Risikobewertungen.

• Risiko- und Chancenmanagement: Frühzeitige Identifikation potenzieller Risiken, Bewertung möglicher Auswirkungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen.

• Begleitung der Produktentstehung: Koordination von Tests, Validierungen und Produktionsanläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Qualitätsanforderungen und interner Standards.

• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe, Etablierung standardisierter Projektprozesse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen aus Lessons Learned.

• Schnittstellenmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Fachbereichen sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker.

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, beispielsweise in der Entwicklung, Produktion oder im Produktmanagement.

• Erfahrungen in der Klein- bzw. Großserienfertigung erforderlich.

• Fundierte Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses, von Fertigungsabläufen sowie relevanter Normen und Qualitätsanforderungen.

• Kenntnisse im Projektmanagement; eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil.

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich Kosten, Kalkulation, Wirtschaftlichkeit und Time-to-Market.

• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen sowie Kenntnisse in Met der Prozessoptimierung, beispielsweise Lean Management, Wertstromanalyse oder KVP.

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.

• Verbindung Ihres technischen Know-how mit organisatorischem Geschick und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um unterschiedliche Fachbereiche zu koordinieren und Projektgruppen zu motivieren.

• Eigenverantwortliches, proaktives und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.

• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere bei engen Terminen und parallelen Aufgaben.

• Eine ausgeprägte Zielorientierung mit Blick auf die Einhaltung von Meilensteinen, Terminen und die Verkürzung der Time-to-Market.

Was Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Schwerpunkt auf der Steuerung des Produktentstehungsprozesses.

• Die Möglichkeit, Projekte aktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen weiterzuentwickeln.

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.

• 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt

• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich

• Partizipation am Unternehmenserfolg

• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive

• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop

• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung

• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

• Corporate Benefits

• Mitarbeiterparkplätze

• Kostenloses Trinkwasser

• Job Rad

• Obst- und Gemüsetage

• Mitarbeiterjahresgespräche

Social Media:

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https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH

https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg

https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen

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