Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

## Projektleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Die Niederlassung Rhein-Neckar betreut Stammkunden und den regionalen Mittelstand mit unserem Produktportfolio von Industrie- und Logistikhallen, Parkhäusern, Bürogebäuden bis hin zu Wohn- und Schulgebäuden.

# **Verantwortlichkeiten**

- Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und die Realisierung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im Gewerbe-, Industrie-, sowie Schul- und Wohnungsbau 
- Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase 
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen 
- Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleiter:innen sowie internen und externen Architekt:innen und Fachplaner:innen 
- Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets 
- Abstimmung mit Behörden und Fachingenieur:innen sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und Kunden 

# **Profil**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
- Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien               
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung               
- Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden und Nachunternehmern
- Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise


**Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:**

Alexander Mödder

GOLDBECK Südwest GmbH

Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7

# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

- **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.