Arbeitgeber: DIS AG
Du möchtest komplexe Technologieprojekte steuern und Verantwortung übernehmen? Für eine Personalvermittlung der DIS AG suchen wir einen Projektleiter Radar / Electronic Warfare (m/w/d) für ein namhaftes Unternehmen in Ulm. Dich erwartet eine unbefristete Position mit einem angesetzten Jahresgehalt von 80.000 € bis 120.000 € .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Projektleiter Radar / Electronic Warfare (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
 • Leite als Projektleiter Radar / Electronic Warfare (m/w/d) Projekte und Programme in Ulm über alle Projektphasen
 • Übernimm Verantwortung für Ressourcen, Budget, Termine, Kosten und Qualität
 • Steuere interne sowie externe Partner und Projektteams
 • Führe Reportings durch und übernimm Aufgaben im Bid-Management
 • Vertrete Projekte gegenüber Kunden und weiteren Stakeholdern

Ihre Qualifikationen:
 • Du hast ein technisches oder wirtschaftsingenieurtechnisches Studium abgeschlossen
 • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Projektleiter Radar / Electronic Warfare (m/w/d) oder in vergleichbaren komplexen Projekten mit
 • Du hast internationale Projekt- und Stakeholder-Erfahrung
 • Du besitzt eine Zertifizierung wie PMP, IPMA oder PRINCE2
 • Du verfügst über sehr gutes Englisch und bist reisebereit

 • Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Personalvermittlung
 • 80.000 € bis 120.000 € Jahresgehalt
 • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten in Ulm
 • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge

Nutze deine Erfahrung und gestalte anspruchsvolle Technologieprojekte in Ulm mit. Bewirb dich jetzt bei der DIS AG und erfahre mehr über die Position und das Unternehmen.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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