Projektleiter Verpackungstechnik / Packmitteltechnologie (m/w/d)

Arbeitgeber: RUF Lebensmittelwerk KG

**Dein Aufgabengebiet**
* Entwicklung, Optimierung und Standardisierung neuer und bestehender Verpackungslösungen
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Verpackungsprojekten hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Produktsicherheit
* Organisation und Durchführung von Produktionsversuchen sowie Bewertung der technischen Machbarkeit
* Aktive Begleitung der Umsetzung und Optimierung von Verpackungslösungen in der Produktion
* Koordination von Lieferanten sowie internen und externen Projektbeteiligten
* Internes Reklamationsmanagement im Bereich Verpackung
* Sicherstellung einer einheitlichen Stammdatenpflege und Datenqualität
* Enge Zusammenarbeit mit Produktionstechnik, Einkauf, Forschung & Entwicklung und Projektmarketing
* Übernahme von Projekt- und fachlicher Führungsverantwortung sowie Vertretung der Projektleitung im Innovationsteam

**Das bringst Du mit**
* abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Verpackungstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung **oder**
* abgeschlossene Ausbildung als Packmitteltechnologe, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
* je nach Qualifikation relevante Berufs- und Projekterfahrung sowie Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
* ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte auch direkt in der Produktion zu begleiten
* idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und mit ERP-Systemen
* strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

**Das bieten wir Dir**
* eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
* regelmäßige Weiterbildungen
* eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
* die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen
* 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
* ein flexibles Arbeitszeitkonto mit dem ein verlängertes Wochenende oder ein spontaner Kurztrip kein Problem sind
* ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
* zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits