Projektmanager digital (m/w/d)

Midlevel · Hannover · Vollzeit Du hast Projekte im Griff, Prozesse im Blut und Marketing im Herzen? Dann bist du bei uns richtig. Als Projektmanager digital (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen strategischer Planung, Kreation und Entwicklung – und für unsere Kunden die Person, die den Überblick behält, mitdenkt und auf Augenhöhe berät. Du sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Projekte werden, die die Marketingziele unserer Kunden voranbringen.Die Agenturwelt verändert sich gerade ordentlich – vor allem durch KI. Wir gestalten diesen Wandel aktiv und stellen unser Projektmanagement dafür neu auf: klarer in den Prozessen und mit KI-Unterstützung im Projektalltag. So bleibt mehr Zeit für das, was Projekte erfolgreich macht: Steuerung, Beratung und Qualität. Du bist von Anfang an dabei und prägst mit, wie wir künftig arbeiten.

Das machst du bei uns Bei uns steht eins im Fokus: gemeinsam. Mit dem Kunden genauso wie intern – im Team aus Beratung, Strategie, Design, Kreation und Entwicklung.

• Du führst das operative Projektgeschehen und bist verlässliche:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung von Kundentermine

• Du bist die Schnittstelle zwischen strategischer Planung und Umsetzung: Du übersetzt Ziele in klare Arbeitspakete und konkrete To-dos für Kreation und Entwicklung (Ticket-Handling)

• Du verstehst die Marketingziele deiner Kunden und sorgst dafür, dass jede Umsetzung darauf einzahlt – ob Website, Kampagne oder Social Media

• Du übernimmst die Verantwortung für deine Projekte – von Timing und Budget bis zur Wirtschaftlichkeit – und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Projektziele zusammenpassen

• Du entwickelst unsere Prozesse weiter und nutzt dafür KI im Projektalltag. Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt sie um und gibst dein Wissen ans Team weiter

• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, behältst bei wechselnden Prioritäten den Überblick und sprichst Risiken und Änderungen frühzeitig an

• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und leitest aus Ergebnissen (z. B. aus Analytics) fundierte Empfehlungen ab

Das bringst du mit Unbedingt

• Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in in einer Digital- oder Marketingagentur

• Studium im Bereich Medien, Marketing oder Wirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung

• Leidenschaft fürs Marketing und die Kommunikation: Du willst die Ziele des Kunden verstehen und den Weg zu seiner Zielgruppe mitgestalten

• Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Rentabilität

• Sicherer Umgang mit MS Office, agiler PM-Software und Ticket-Systemen sowie Offenheit für KI-Tools

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Solide Kenntnisse in Onlinekommunikation und Social Media für den 360°-Blick auf deine Kunden – für die Tiefe in den Spezialthemen hast du dein Team an deiner Seite

• Gutes Verständnis von Web-Projekten und -Technologien (z. B. WordPress, TYPO3)

• Erfahrung mit gängigen Analysetools im Web- und Social-Media-Bereich (z. B. Google Analytics, Meta Insights)

• Erste Praxiserfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag

So bist du

• Analytisches Denken: Du erkennst Lücken und Zusammenhänge schon im Briefing, bevor Aufwand entsteht, und entscheidest auf Basis von Fakten

• Kommunikationsstärke: Du erklärst Komplexes verständlich, hörst zu und fragst nach – bei Kunden genauso wie im Team

• Eigeninitiative und Teamgeist: Du siehst, was zu tun ist, und packst es an – und du freust dich, wenn das Team gemeinsam gewinnt

• Kritisches Denken: Du hinterfragst Gewohntes und Neues gleichermaßen – auch KI-Ergebnisse

• Lernkompetenz: Du eignest dir neue Tools, Themen und Branchen schnell an und bleibst neugierig

• Agile Anpassungsfähigkeit: Die Priorität ändert sich kurzfristig? Du sortierst neu, informierst alle Beteiligten und behältst die Ruhe

Das bieten wir dir

• Verantwortung und Abwechslung: Spannende Kunden aus allen Branchen – von Automotive über Beauty bis Food, Industrie, Software und Dienstleistungen, von greifbaren B2C-Themen bis zu komplexen B2B-Inhalten

• Echte Entwicklungsperspektive: Die Stelle ist dein Sprungbrett auf Senior-Level. Den Schritt gehst du, wenn du größere Projekte sicher verantwortest, Budget und Wirtschaftlichkeit eigenständig steuerst und Prozesse im Team mitentwickelst. Wir fördern dich gezielt, und unsere People & Culture Managerin begleitet dich mit Feedback, Reflexion und Coaching

• KI-Zukunft mitgestalten: Du bekommst Raum und Rückendeckung, neue Tools und Arbeitsweisen auszuprobieren und die Standards für unser Team mitzugestalten. KI nimmt Routine ab, damit mehr Zeit für Beratung und Steuerung bleibt

• Geführter Start: Ein Onboarding mit zweiwöchentlichem Feedback zwischen dir und deiner Führungskraft – transparent und begleitet, auch über die Anfangszeit hinaus

• Flexibilität: Gleitzeit für einen flexiblen Start in den Tag. Wir arbeiten Office-First, weil wir von der Zusammenarbeit im Team leben. Nach dem Onboarding sind einzelne Homeoffice-Tage nach Absprache möglich, feste regelmäßige Homeoffice-Tage gibt es bewusst nicht

• Open Door Policy: Mitbestimmung, Verantwortung und immer ein offenes Ohr für deine Ideen und Wünsche. Offenheit und Ehrlichkeit stehen an erster Stelle

• Teamevents: Offsite-Tage an der See oder im Wald, Maschseefest, Pub Quiz, Padel, Agenturpartys und die legendärste Agentur-Weihnachtsfeier Hannovers

• Und natürlich: Kaffee, Wasser, Fassbrause, so viel du magst – und die vermutlich beste Pizza Hannovers aus unserem eigenen Pizzaofen im Keller

• So läuft's ab

Kein Bewerbungsmarathon, versprochen:

• Du schickst uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.12.2026

• Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen. (vorzugsweise noch im Dezember) Dabei ist auch unsere People & Culture Managerin: Wir möchten wissen, wer du bist, was dich ausmacht und wie wir zusammenpassen.

• Entscheidung und Pizza

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