Projektmanager:in Telekommunikationstechnik

Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben:

- Projektleitung oder Roll-out-Steuerung zugewiesener Projekte mit hoher Komplexität und kritischen Stakeholder für TK-Systeme, mit Schwerpunkt im Bereich System- und Übertragungstechnik
- Steuerung, Verwaltung und Überwachung der Plan-, Bau- und Abnahmeprozessen incl. Überwachung der Verwendung von kostengünstigeren Techniken, Materialien und zeitsparender Arbeitsabläufe
- Wahrnehmung der regionalen Bauherrenfunktion und Projektleiterfunktion für zugeordnete Maßnahmen gegenüber internen und externen Dienstleistern, Lieferanten und Auftragnehmern
- Ausführung der Beauftragung, Freigabe und Abnahme von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen, der Übergabe der Maßnahmen, des Claimmanagements, von Soll-Ist-Vergleichen, Reporting, Risikomanagement und Gegensteuerungsmaßnahmen, der kaufmännischen Prozesse (von Leistungsvereinbarungen, Bedarfsanforderungen und Kontierungsbelegen), der Dokumentation einschließlich Nachkalkulation
- Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsvereinbarungen und Lieferantenverträgen, bei Abnahmen, der Budgetplanung und -steuerung, bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen, Kontrollen von Kalkulationen, bei Abstimmungen mit dem EBA und anderen Behörden
- Verantworten der sach-, budget- und termingerechten Realisierung von Projekten, der erfolgreichen Kundenkommunikation, der regionalen Aufbauleistungen und Einleitung notwendiger Korrekturen, der termingerechten Übergabe der Anlagen an den Anlagenverantwortlichen


Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Elektrotechnikingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Bauingenieur:in und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bau von Eisenbahninfrastruktur, vorzugsweise aus dem Bereich Telekommunikation
- Grundkenntnisse im Bereich Hoch- und Oberbau
- Sicherer Umgang mit BKU Standardsoftware, SAP R-3 Netz, MS Project und iTWO
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Umsetzung von Projektaufgaben sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken
- Sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber internen und externen Kund:innen und dem Eisenbahnbundesamt
- Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation und uneingeschränkte Mobilität innerhalb des RB West


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Deine Vorteile
* Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
* Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.