Arbeitgeber: Rheinmetall AG

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Verantwortung für die Planung und Abwicklung von (Teil-)Projekten kleiner bis mittlerer Komplexität unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
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Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination der Aufgaben im Programm-Management-Office (PMO)
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Sicherstellung eines aktiven Vertrags-, Risiko- und Claim-Managements in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
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Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
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Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
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Überwachung des Projektfortschritts inklusive Erstellung von Statusberichten und Controlling-Reports für das interne Berichtswesen und Auftraggeber
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Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase

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Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master in Ingenieurwissenschaften oder Informatik)
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Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Projektteams
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Idealerweise Kenntnisse im Entwurf und der Realisierung softwarelastiger Systeme - von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil
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Souveränes Auftreten in internationalen Verhandlungen gepaart mit hoher interkultureller Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
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Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst