Arbeitgeber: Rheinmetall AG

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Verantwortung für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Durchführung komplexer Projekte unter strikter Einhaltung der Kosten- und Terminrahmen
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Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Steuerung der Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
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Sicherstellung eines effektiven Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
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Aktive Steuerung von Lieferanten sowie Durchführung von Verhandlungen mit externen Partnern und Kunden in Abstimmung mit den relevanten Fachstellen
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Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen und Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise neuer Projekte
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Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controllingreports sowie Erstellung aussagekräftiger Projektberichte

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Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Ingenieurwesen oder der Informatik
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Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams
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Zertifizierung als Projektmanager Level C nach GPM-Standard
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil
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Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe interkulturelle Kompetenz
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Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst