Beschreibung

Du willst die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mitgestalten- Als Projektmanager HR IT & Digitalisierung (m/w/d) übernimmst du die Einführung eines neuen Payroll-Systems bei unserem Kunden und steuerst alle Projektphasen.

### Über die Position:

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für die Implementierung einer neuen Zeiterfassungslösung (SDWorx) bei unserem Partnerunternehmen. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und anderen Stakeholdern zusammen.
Die Stelle bezieht ist aufgrund der Implementierung von SDWorx befristet auf 12 Monate im Rahmen des Projektes.Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Teile dir deine 20-Stunden-Woche ganz nach deinen Bedürfnissen ein - ideal für Work-Life-Balance und individuelle Planung.
- Spannende Projektverantwortung
Gestalte die Einführung des SD Worx Payroll-Systems aktiv mit - in einem der größten und renommiertesten Kreditinstitute weltweit.
- Internationales Networking
Tausche dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern aus und erweitere dein berufliches Netzwerk auf globaler Ebene.
- Attraktive Zusatzleistungen
Profitiere vom Deutschlandticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusiven Corporate Benefits bei bekannten Marken.

### Deine Aufgaben:

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und das Management einer neuen Zeiterfassungslösung von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.
- Projektleitung & Koordination: Steuerung des gesamten Implementierungsprozesses von SDWorx inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung
- Anforderungs- & Schnittstellenmanagement: Aufnahme fachlicher Anforderungen (in Payroll und HR Themen) und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
- Systemeinführung & Qualitätssicherung: Begleitung der technischen Umsetzung, Durchführung von Tests und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Change Management & Schulung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisation von Schulungen für Anwender

### Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in der Einführung von HRIS-/Payroll-Systemen (z. B. SD Worx, SAP, DATEV)
- Verständnis rechtlicher Aspekte im Bereich Zeitmanagement und Lohnabrechnung in Deutschland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUm in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:
- Zielorientiert
- Gewissenhaft
- Verantwortungsvoll
- WissbegierigUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.Unser PartnerunternehmenÜber 150 Jahre ist unser Partner weltweiter Anbieter von Finanzdienstleistungen und eine der wertvollsten Marken der Welt. Mit einem großen und differenzierten Angebot an Finanzdienstleistungen wollen sie jeden Tag die beste Kundenerfahrung garantieren.

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