Arbeitgeber: Löwenstein Medical SE & Co. KG

## Ihr Beitrag

- Durchführung innovativer Entwicklungsprojekte von der Konzeption bis zur Markteinführung unter Berücksichtigung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen
- Erstellung und Überwachung detaillierter Projektpläne inklusive Zieldefinition und Meilensteine
- Risiko‑ und Chancenmanagement, systematische Identifikation und Bewertung von Projektrisiken
- Koordination und Optimierung der eingesetzten Ressourcen einschließlich Personal, Material und Budget
- Stakeholdermanagement, enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie fachliche Führung der Projektbeteiligten
- Requirements Engineering, Erstellung und Pflege von Anforderungs‑ und Projektdokumentationen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Sicherstellung der definierten Qualitäts‑ und Prozessstandards durch alle Projektphasen

## Das bringen Sie mit

- Abgeschlossener Bildungsweg im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z.B. Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Projektumfeld (z. B. Teilprojektleitung, Projektkoordination, Projektleitung, Scrum Master, etc.)
- Verständnis für Produktentwicklungsprozesse (z. B. V‑Modell) und erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
- Kenntnisse in Projektmanagement‑Methoden (z.B. Risikomanagement, Fortschrittskontrolle) und ‑Tools (MS Project)
- Affinität zur Medizintechnik inklusive Motivation, regulatorische Anforderungen (z. B. MDR) qualitätssicher anzuwenden und umzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Enabler‑Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz in der Moderation und Darstellung von Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Das können Sie von uns erwarten

- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unbefristete Anstellung
- Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
- Attraktive Zuschüsse:
- Mittagessen
- Deutschlandticket
- betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- JobRad
- Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
- Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
- Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.
- Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte