Arbeitgeber: Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig)

**Dein Aufgabengebiet** - Projekt-Plaung und Sicherstellung der Erreichung der Akzeptanz-und Penetrationsziele durch gezielte Detailplanung aller Sub Channels und Sicherstellung aller Kommunikationen, - Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in den Projekten der Region, unter Einbezug und persönlichem Briefing, aller operativen Kanäle, - Konzipieren von projektspezifischen Vertriebsaktivitäten und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen vor und während der Vor-bzw. Erstvermarktung inkl. Budget-Planung, - Organisation der Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Bereichen und Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingmaßnahmen, Planen und Durchführen von individuellen Kommunikationsmaßnahmen zur Information und Akquise von B2C-Kunden, - Erkennen von projektbedingten Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Anstoßen des Change-Prozesses, Aufnahme und Ausregeln endkundenbezogener Problemstellungen, Überführung der Projekte in die Standardvermarktung, - Koordination interner/externer Stakeholder der Projekte **Dein Profil** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von B2C-Projekten mit nachweislichem Erfolg - Fundierte Kenntnisse im Point-of-Sale-(POS-)Sales sowie in der Steuerung und Betreuung externer Vertriebsteams - Mehrjährige Projekterfahrung im Telekommunikations-, Kabel- oder Glasfaserbereich (oder vergleichbare Infrastrukturbranchen) - Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie ausgeprägte Präsentationstechniken - Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Reisebereitschaft - Wohnort in der Nähe des Einsatzortes sowie gültiger Führerschein Klasse B **Wir bieten** - **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten - **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr - **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage - **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie - **Rabatte für Mitarbeitend** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte - **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende - **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz