Tintschl Technik GmbH Hannover
20095 Hamburg - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 16.03.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst.
- Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen teil.
- E... weiter lesen
Ihre Aufgaben
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst.
- Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen teil.
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Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst.
- Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen teil.
- Erstellen des Budgets auf Basis der technischen Spezifikation und die Definition der dazugehörigen Arbeitspakete
- Identifizieren Businessprozesse (BPM) und sowie deren Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung
- Entwickeln von Produkten und Produktlinien für den Bereich Training
- Abstimmen interner und externer Planungsanforderungen auf Basis der Kundenanforderungen
- Abstimmung der übergeordneten IPS-Lieferleistungen
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Trainingskonzeption und Durchführung im technischen oder militärischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendunge
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausbildung zum Marineoffizier oder vergleichbar wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeits- und Vorgehensweise, sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Freude an der Arbeit im Team
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst.
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- Identifizieren Businessprozesse (BPM) und sowie deren Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung
- Entwickeln von Produkten und Produktlinien für den Bereich Training
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- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendunge
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- Strukturierte und selbstständige Arbeits- und Vorgehensweise, sowie ein hoher Qualitätsanspruch
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- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
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- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
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- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ref-Nr.: 9348185
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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