Projektmanager - Vehicle Integration (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie für die Planung und Abwicklung Ihres Projektes verantwortlich. Sie wickeln nationale und internationale Verträge ab und übernehmen die fachliche Führung des Projektteams.



Ihre Aufgaben:

* Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
* Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
* Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges
* Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
* Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
* Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
* Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
* Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
* Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wie zum Beispiel Spanisch oder Französisch wünschenswert
* Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

*Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

*Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

*Mobiles Arbeiten

*Jobticket und Bike-Leasing

*Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

*Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

*Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

*Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

*Corporate Benefits Plattform

*Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

*Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst