Projektmitarbeiter*in

Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr

Ausschreibungs-Nr. 249/2026                                                                                                                              Bewerbungsschluss: 20.11.2026Die aqa≈gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Ennepe-Ruhr mit Sitz in Gevelsberg mit ca. 180 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.AWO EN agil organisieren und führen – gemeinsam geht´s heißt unser innovatives Projekt der aqa≈gGmbH mit dem wir Mitarbeiter*innen aus unseren Einrichtungen und den Einrichtungen des Unterbezirkes Ennepe-Ruhr für eine Weiterqualifizierung gewinnen wollen. Das Projekt wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds im Förderprogramm „Rückenwind 3 – für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“. Im Rahmen dieses Projekts „Rückenwind 3“ mit dem Standort in 58285 Gevelsberg, Mühlenstr. 49, suchen wir ab 01.04.2027, befristet bis zum 31.10.2028, eine engagierte Fachkraft, in der Tätigkeit eines*r Projektmitarbeiter*in (m*w*d) in Teilzeit 23,75 Stunden/Woche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Abwicklung des Projekts Mitarbeit an inhaltlichen Konzepten und Entwicklung neuer Impulse rund um die Themen Führungs- und Unternehmenskultur sowie zukunftsfähige Strukturen organisatorische und administrative Aufgaben wie Terminmanagement, Protokollführung und Dokumentation Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen für die MA*innen Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen Mitarbeit im Berichtswesen, Evaluationsaufgaben des Projektverlaufes und Pflege projektbezogener Daten Recherchen, Bestandsanalysen und Zuarbeit für Öffentlichkeitsarbeit und interne Informationskanäle ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Personal-oder Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der Projektarbeit wünschenswert, idealerweise im Sozialbereich Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Führungs- und Unternehmenskultur (HR), insbesondere im Kontext sozialer Organisationen strukturiertes und selbständiges Arbeiten, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Medien Interesse an Themen wie Vielfalt, Inklusion und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft Führerschein Klasse B Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Projekt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den geltenden tariflichen und betrieblichen Regelungen strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf