Projektmitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt KarriereStartMentor

Herzlich willkommen an der Hochschule Stralsund! Unmittelbar an der Ostsee gelegen, ermöglichen wir Studierenden ein praxisnahes Studium mit exzellenten Berufsperspektiven. Eine vorzügliche Ausstattung in Lehre und Forschung bei kurzen Entscheidungswegen prägt die Zusammenarbeit auf unserem Campus.
Das historische Zentrum der UNESCO-Welterbestadt Stralsund ist fußläufig erreichbar; Wassersport, Naturerlebnis und die Insel Rügen vor der Tür garantieren höchste Lebensqualität.
Als familiengerecht zertifizierte Hochschule leben wir Modernität und Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf innovative Menschen, die die Zukunft unserer Hochschule mitgestalten wollen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im landesweiten ESF+ geförderten Verbundprojektes "KarriereStartMentoring M-V - Im Tandem zum Erfolg" im Rahmen der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben für das Teilprojekt/den Standort der Hochschule Stralsund

• Schaffung von Mentoringbeziehungen (Tandems) zwischen Studentinnen (Mentee) und einer erfahrenen Persönlichkeit (Mentor*in) aus Wirtschaft und/oder Gesellschaft sowie Begleitung und Koordination dieser Tandems

• Entwicklung und Durchführung eines Workshopangebotes für Mentees zum Auf- und Ausbau von Schlüsselkompetenzen und/oder zur Entwicklung persönlicher Karrierestrategien und Führungspotentiale

• Begleitung und Beratung der Mentees zu Fragen des Karrierestarts

• Förderung der Netzwerkbildung sowie des Austausches zwischen Mentees und Mentor*innen

• Förderung der Alumni-Arbeit

• Öffentlichkeitsarbeit und Bekanntmachung des Projektes

• kooperative Zusammenarbeit und Vernetzung der Projektmitarbeiterinnen im Verbund der Hochschulen Stralsund und Neubrandenburg sowie der Forschungs-GmbH Wismar

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss

• einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements, idealerweise im Bereich des Hochschulmanagements

• möglichst berufliche Erfahrung im Bereich Mentoring, Karriereservice und -beratung

• fundierte Genderkompetenz und Interesse an Gleichstellungsthemen

• sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken

• einen strukturierten Arbeitsstil

• Organisations-, Präsentations- und Medienkompetenz

• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de