Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) verantworten Sie Qualitätsmaßnahmen sowie die Einhaltung aller Prozesse innerhalb unserer Projekte. Sie legen Qualitätskriterien für Beauftragungen fest und nutzen diese zur Auswahl der passenden Lieferanten. Ihre Aufgaben: * Unabhängige Beurteilung des Projekt- / Produktstatus für das hausinterne Berichtswesen * Verantwortung für die Erstellung, Etablierung und Pflege des Qualitätsmanagementplans * Betreuung aller Qualitätsaspekte über den Produktlebenszyklus * Koordination von Reviews von Projektdokumenten sowie deren Freigabe * Durchführung von Vorprüfungen / Prüfungen mit Kunden und Lieferanten * Prüfung und Freigabe von Bestellungen hinsichtlich Qualitätsanforderungen * Abstimmung, Durchführung und Entscheidung zur Freigabe von Erstmusterprüfungen * Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbar * Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement * Anwendungskenntnisse der QM- und Entwicklungsnormen * Praktische Erfahrungen in den Methoden der System-/Hardware-/Softwareentwicklung * Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden * Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf/-methoden sowie Review-/Audittechniken * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) * Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise * Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen * Konfliktfähigkeit * Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: * Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) * Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service * Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst