Projektreferent*in Kooperation Kommunen (100%, E11), (m/w/d)

Stellenausschreibung Das K3B – Kompetenzzentrum Kommunale Konfliktberatung des VFB Salzwedel e.V. bietet seit 2016 Gemeinden, Städten und Landkreisen bundesweit Beratung bei Konflikten im kommunalen Raum an. Kommunale Konfliktberatung unterstützt staatliche sowie zivilgesellschaftliche Akteure dabei nachhaltige Strukturen im Umgang mit Konflikten zu entwickeln und schwierige Problemlagen in lösungsorientierte Prozesse umzuleiten. Das K3B berät Städte, Gemeinden und Landkreise in Konfliktsituationen, arbeitet mit Forschungseinrichtungen zusammen und stellt durch Veröffentlichungen und Veranstaltungen Raum für fachliche Entwicklung und Austausch bereit. Im Rahmen des durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU sowie mehrerer Kofinanzierer geförderten Projekts „Konfliktsensible Kommunen für Integration und Teilhabe“ suchen wir, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum eine:n

Projektreferent:in Kooperation Kommunen (100%, E11), (m/w/d)

Im Projekt unterstützen wir Städte und Gemeinden in verschiedenen Bundesländern dabei, Konflikte rund um Integration und gesellschaftliches Zusammenleben besser zu verstehen und gemeinsam zu bearbeiten. Mit dem Ansatz der Kommunalen Konfliktberatung stärken wir die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft. So sollen Hindernisse für Integration und gesellschaftliche Teilhabe abgebaut und Kommunen befähigt werden, auch zukünftige Konflikte eigenständig und konstruktiv zu bearbeiten. In interkommunalen Lernnetzwerken fördern wir den Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Entwicklung von Handlungsansätzen. Die Erkenntnisse aus der Projektarbeit bereiten wir auf und machen sie durch Fachveranstaltungen und Veröffentlichungen auch für weitere Kommunen nutzbar. Die Mitarbeit erfolgt in Festanstellung und ist zunächst befristet bis zum 30.06.2029.

Ihre Aufgaben:

• Ansprache und Gewinnung interessierter Kommunen sowie Durchführung von Erst- und Sondierungsgesprächen mit Vertreter:innen aus Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft

• Fachliche Klärung von Beratungsbedarfen, Zielsetzungen und Rahmenbedingungen sowie Vorbereitung von Kooperationsvereinbarungen - Auswahl und Beauftragung externer Beratungsteams

• Projektseitige Koordination und Begleitung von kommunalen Beratungsprozessen einschließlich der Abstimmung mit Kommunen und Beratungsteams

• Monitoring der Prozessfortschritte und Zielerreichung sowie Überwachung der Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und förderrechtlicher Anforderungen

• Mitwirkung an der Auswertung der Beratungsprozesse sowie Aufbereitung von Erfahrungen und Ergebnissen für den fachlichen Austausch, Transferveranstaltungen und das Berichtswesen

• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung und dem Projektteam

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (mind. Bachelor), vorzugsweise in Friedens- und Konfliktforschung, Sozial-, Politik-wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im relevantem Bereich

• Erste einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Verwaltung, Politik oder Zivilgesellschaft, ist von Vorteil

• Grundkenntnisse in der Konfliktbearbeitung und systemischen Beratung sind wünschenswert

• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit kommunalen Entscheidungsträger:innen und Kooperationspartner:innen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität für unterschiedliche Interessen und Perspektiven

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Was wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im wachsenden Feld der Kommunalen Konfliktberatung und Demokratischen Konfliktbearbeitung

• Ein dynamisches Team engagierter Kolleg:innen

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit eigene Ideen ein- und voranzubringen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, unter Berücksichtigung festgelegter Vorgaben

• Regelmäßige Team-Supervision

Der VFB Salzwedel e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von People of Color, Schwarzen Menschen sowie von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Büroräume sind derzeit leider nicht barrierefrei zugänglich.

Weitere Informationen zum Projekt und zur Stelle: Insa Bloem, E-Mail: bloem.konfliktberatung@vfb-saw.de