Projektsachbearbeiter*in Textilwerkstatt (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover

Die Landeshauptstadt Hannover sucht ein\*e



Projektsachbearbeiter\*in



für die Textilwerkstatt im Sachgebiet Sozialdienst der Beschäftigungsförderung.



Im Bereich Beschäftigungsförderung werden vielfältige Aufgaben im Zusammenhang mit der operativen Abwicklung von Beschäftigungsmaßnahmen für langzeitarbeitslose Menschen sowie unterschiedliche handwerkliche Serviceangebote für städtische Fachbereiche angeboten.

Ihre Aufgaben



- Planung, Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe in der Textilwerkstatt, wie z.B. die Materialbeschaffung, Lagerhaltung und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Werkstattbetriebs

- Vermittlung von Nähtechniken und textilem Grundwissen sowie die Förderung der persönlichen, sozialen und beruflichen Entwicklung der Teilnehmenden durch wertschätzende fachliche Anleitung,  Begleitung und Übertragung geeigneter Verantwortungsbereiche

- Entwicklung und Umsetzung kreativer Produkte unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Upcycling

- Erstellen von Produktbeschreibungen, Mitwirkung bei der Vermarktung sowie Kalkulation von Verkaufspreisen

- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit sowie die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Textilwerkstatt



Ihr Profil und Ihre Kompetenzen



- eine abgeschlossene Ausbildung im textilen Bereich (z. B. Schneider*in, Modedesigner*in, Produktentwickler*in, Polsterer*in) oder eine vergleichbare Qualifikation



Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:



- Kreativität, Eigeninitiative und Interesse an nachhaltigem Arbeiten

- fundierte textile Fachkenntnisse sowie Freude an der Vermittlung handwerklicher Fähigkeiten

- eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Geduld im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen

- Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz

- Gender- und Diversitykompetenz

- Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft, gelegentlich und nach Absprache Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu begleiten

- Grundkenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Nutzung von EDV-Fachanwendungen



Wir bieten



- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

- 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote



Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).



Ab dem 01.01.2027, befristet bis zum 31.12.2028 ist eine Stelle ist mit wöchentlich 33 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.



Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.



Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.



Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hrube (Tel. 0511/168-49985, nadine.hrube@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Paul (Tel. 0511/168-42801, jan-nicolas.paul@hannover-stadt.de). Informationsgespräche im Vorfeld sind ausdrücklich erwünscht.



Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum **23.10.2026** unter Angabe der Ausschreibungsziffer 50.43-2026-1961 online über unser Bewerbungsportal.



Noch nichts Passendes dabei?



Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.



Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.