Property Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios

• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und externe Partner

• Steuerung und Überwachung von Mietverhältnissen vom Einzug bis zum Auszug

• Durchführung von Mietanpassungen sowie Bearbeitung von Kündigungen

• Beauftragung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, einschließlich energetischer Sanierungen im Sinne unserer Nachhaltigkeits- und ESG-Ziele

• Mitwirkung an der Steigerung der Energieeffizienz im Bestand (z. B. im Rahmen des Gebäudeenergiegesetzes/GEG) sowie an der Erfassung und Pflege relevanter ESG- und Verbrauchskennzahlen

• Steuerung externer Dienstleister und Hausmeisterservices

• Effiziente Bewirtschaftung und Mieterkommunikation mithilfe digitaler Verwaltungsplattformen und KI-gestützter Tools

• Bearbeitung der Mietenbuchhaltung, einschließlich Überwachung von Mietzahlungen, Mahnwesen sowie Abstimmung von Mieterkonten

• Anwendung und Umsetzung des Wohnungseigentumsgesetzes (WEG) sowie Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in, Immobilienökonom/-in oder vergleichbar)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Wohnimmobilien

• Grundverständnis für ESG-Anforderungen und energetische Modernisierung im Wohnungsbestand von Vorteil

• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, etwa zur Dokumentenverarbeitung, Datenauswertung oder Mieterkommunikation

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Offenheit für digitale Innovationen und neue Technologien

Unser Angebot

• Festanstellung in Vollzeit

• Sehr gutes Vergütungssystem

• Erholungsurlaub 30 Tage im Jahr

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

• Sympathische und offene Teams

• Edenred Bonus-Card

• Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Team-Events