Arbeitgeber:

### Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios
- Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und externe Partner
- Steuerung und Überwachung von Mietverhältnissen vom Einzug bis zum Auszug
- Durchführung von Mietanpassungen sowie Bearbeitung von Kündigungen
- Beauftragung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, einschließlich energetischer Sanierungen im Sinne unserer Nachhaltigkeits- und ESG-Ziele
- Mitwirkung an der Steigerung der Energieeffizienz im Bestand (z. B. im Rahmen des Gebäudeenergiegesetzes/GEG) sowie an der Erfassung und Pflege relevanter ESG- und Verbrauchskennzahlen
- Steuerung externer Dienstleister und Hausmeisterservices
- Effiziente Bewirtschaftung und Mieterkommunikation mithilfe digitaler Verwaltungsplattformen und KI-gestützter Tools
- Bearbeitung der Mietenbuchhaltung, einschließlich Überwachung von Mietzahlungen, Mahnwesen sowie Abstimmung von Mieterkonten
- Anwendung und Umsetzung des Wohnungseigentumsgesetzes (WEG) sowie Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)

### Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in, Immobilienökonom/-in oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Wohnimmobilien
- Grundverständnis für ESG-Anforderungen und energetische Modernisierung im Wohnungsbestand von Vorteil
- Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, etwa zur Dokumentenverarbeitung, Datenauswertung oder Mieterkommunikation

### Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für digitale Innovationen und neue Technologien

### Unser Angebot

- Festanstellung in Vollzeit
- Sehr gutes Vergütungssystem
- Erholungsurlaub 30 Tage im Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Sympathische und offene Teams
- Edenred Bonus-Card
- Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Team-Events