Prozessmanager*innen

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden
Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen
unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen
in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre
berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende
Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.
Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger
Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch
norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Prozessmanager*innen für
die Fachbereiche Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und
Ordnung sowie Regionale Integration Sie möchten Verwaltungsprozesse
aktiv gestalten, Abläufe optimieren und Qualität nachhaltig
verbessern? Und das in einem Umfeld, in dem Wertschätzung,
gegenseitiger Respekt und echter Zusammenhalt nicht nur hohle Phrasen
sind? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein, gestalten Sie die
Zukunft unserer Kreisverwaltung mit und leisten Sie einen wichtigen
Beitrag zu einer modernen, leistungsfähigen Verwaltung. Das sind Ihre
wichtigsten Aufgaben: Prozessregister erstellen fachliche Kernprozesse
in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten im
Fachbereich erheben (Ist-Erhebung) und in einer
Fachbereichs-Prozesslandkarte erfassen Soll-Modellierung von
priorisierten Prozessen mit den Führungskräften und/oder
Prozessverantwortlichen vornehmen, dabei Stärken und Schwächen
identifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenziale
formulieren und aufzeigen, ggf. Workshops (an-)leiten Prozesse
evaluieren, Reifegradentwicklungen messen und ggf. Maßnahmen ableiten
bzw. initiieren (Qualitätssicherung und Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess (KVP)) Prozesscontrolling anhand der festgelegten
Standards (Zielplanung, Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen)
wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in den auf unserer Website
veröffentlichten Anforderungsprofilen. Das bringen Sie mit: eine der
folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II
Fachhochschul-/Bachelorabschluss in einer kaufmännischen,
betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oder
informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen, Public Administration, Projekt- und
Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik) fachkundige
Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen für Sprachen berufliche Erfahrung im
Bereich des Prozess- und Projektmanagements und Qualitätsmanagements
Kommunikationsgeschick Lösungskompetenz Leistungsbereitschaft und
Initiative Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein Bei
ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Das
bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen
Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30
Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit
Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines
mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine
jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im
Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete
Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das
Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch
die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.
Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene
Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen
und privaten Herausforderungen durch unser externes
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als
professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ein
Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig
für mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zur
Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden
Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil
bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit
(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir
bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang
zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A
10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit
nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie
interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 22.
November 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen
lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem
Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer
Website veröffentlichte jeweilige Anforderungsprofil. Für fachliche
Fragen stehen Ihnen die Fachdienstleiter gerne zur Verfügung:
Fachdienst Personal- und Organisationsmanagement: Herr Freundt,
telefonisch unter 04621/87-531 oder per E-Mail
Pascal.Freundt