Prüftechniker ZfP (m/w/d) – Herne

Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH

#### Über uns



TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.



Als Prüftechniker ZfP (m/w/d) verfügst Du idealerweise über eine technische oder handwerkliche Ausbildung und eine Qualifizierung in der zerstörungsfreien Prüfung.



- Technische oder handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Werkstoffprüfung

- ZfP-Qualifizierung nach DIN EN ISO 9712, Stufe 1 oder 2

- Idealerweise Zertifizierungen in den Prüfverfahren und Grundkenntnisse der Schweißtechnik

- Führerschein Klasse B; ADR-Führerschein und Strahlenschutz-Fachkunde wünschenswert

- MS-Office-Kenntnisse, Flexibilität für Einsätze im Betrieb und auf Baustellen sowie idealerweise mobil



#### Das suchen wir



Für die Position als Werkstoffprüfer (m/w/d) verfügst Du über eine technische oder handwerkliche Ausbildung sowie über Kenntnisse in der zerstörungsfreien Prüfung.



- Technische oder handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Werkstoffprüfung

- Qualifizierung in ZfP-Prüfverfahren nach DIN EN ISO 9712, Stufe 1 oder 2

- Nach Möglichkeit Zertifizierungen in ZfP-Verfahren und grundlegende Kenntnisse der Schweißtechnik

- Führerschein der Klasse B; ADR-Schein und Fachkunde im Strahlenschutz sind von Vorteil

- Sicherer Umgang mit MS Office, Flexibilität für Einsätze im Betrieb und auf Baustellen sowie idealerweise eigene Mobilität



#### Das bieten wir



Du erhältst eine leistungsorientierte Vergütung und profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen.



- 20,27–26,20 € brutto pro Stunde

- Tagschicht

- Leistungsorientierte Boni

- Flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Gleitzeit

- Betriebliche Altersvorsorge und betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen