Qualitätsbeauftragter (m/w/d) in der Intensivpflege

In unseren Intensivpflegezentren werden weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Deshalb können unsere Intensivpfleger viel besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen und haben in ihrem Job deutlich weniger Stress.

Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie in Ihrem Job in der Intensivpflege fortschrittliche Konzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualitätsbeauftragten (m/w/d) im Bereich der Intensivpflege. Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Anleitung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Umsetzung der Pflegedokumentation

• Kontrolle und Einreichung der Dokumente im Rahmen der Qualitätsprüfungen

• Durchführung und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen und Prüfungen durch andere externe Prüfinstanzen

• Unterstützung bei der fachlichen Anleitung und Überprüfung in Form von kollegialen Pflegebegleitungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

• Erfahrung in der Intensivpflege wünschenswert

• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Engagement

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Was wir Ihnen bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

• Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden

• Einspringprämie und Wechselschichtzulage

• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Entbürokratisierte Dokumentation

• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

• Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung

• Offene und lebendige Kommunikation

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen