# Qualitätsingenieur (m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Vom kleinen Betrieb zur global ausgerichteten Unternehmensgruppe gewachsen, stehen Qualität, Präzision und Innovationsgeist im Zentrum der Erfolgsgeschichte. Pionierhaftigkeit prägt dabei die gesamte Wertschöpfung – von der Entwicklung über die Produktion bis zum direkten Kundenkontakt. Im Fokus stehen die Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie die Bedürfnisse der Kunden. Gemeinsam werden technologische Lösungen geschaffen, die Maßstäbe setzen und langfristige Partnerschaften ermöglichen. Bei unserem Mandanten arbeiten Menschen, die Technologie mit Exzellenz und Verantwortungsbewusstsein verbinden. Werte wie Vertrauen, Teamgeist und Verlässlichkeit sind die Grundlage für ein modernes, internationales Hochtechnologieumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Qualität aktiv einbringen können. [> Schnellbewerbung](https://k20009.coveto.de/public/bewerbung/?id=6758) ## Ihre Aufgaben – was Sie erwartet: - Sie arbeiten im und am bestehenden Qualitätsmanagement-System und übernehmen die Planung, Vorbereitung und Umsetzung interner sowie externer Audits, um die Einhaltung von Normen und Standards sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen. - Sie erstellen strukturierte 8D-Reports für Kundenbeanstandungen, analysieren die Ursachen systematisch und stimmen nachhaltige Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen mit den beteiligten Fachbereichen ab. - Sie verantworten die interne Qualitätssicherung, führen Fehleranalysen in der laufenden Fertigung durch und unterstützen die Produktion dabei, stabile und robuste Prozesse aufzubauen und abzusichern. - Sie entwickeln passgenaue Qualitätskonzepte für die bestehende Fertigung, bewerten Qualitätsrisiken und treiben die Optimierung von Prüfstrategien, Prüfplänen und Kennzahlensystemen aktiv voran. - Sie koordinieren Lieferanten-Bemusterungen und -Reklamationen, bewerten die Qualität von Zukaufteilen und eskalieren bei Bedarf strukturiert, um die Lieferqualität auch international verlässlich abzusichern. - Sie auditieren die Produkt- und Prozessspezifikationen von Zukaufteilen, begleiten Lieferantenaudits und arbeiten eng mit Einkauf, Entwicklung und Produktion an einer durchgängig hohen Produktqualität. - Sie bringen Ihre Ideen in vielfältig aufgestellte, interdisziplinäre Teams ein und tragen mit Ihrem Qualitätsverständnis dazu bei, in Rekordzeit echten Mehrwert für Kunden zu schaffen und den technologischen Vorsprung des Unternehmens weiter auszubauen. # ## ## Ihr Profil – was Sie mitbringen Erforderlich: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen Technikerabschluss mit vergleichbarer Qualifikation und bringen ein solides technisches Verständnis mit. Sie verfügen über ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Hochtechnologieumfeld (z. B. Sensorik, Messtechnik, Life Science, Automatisierung). Sie sind mit gängigen Normen und Standards im Qualitätsmanagement vertraut und bringen fundierte Kenntnisse zur DIN EN ISO 9001 mit, die Sie praxisnah im Tagesgeschäft anwenden. Sie haben Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse (z. B. 8D, Ishikawa, 5-Why) und verstehen es, technische Sachverhalte klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu dokumentieren. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend und bringen die Fähigkeit mit, unterschiedliche Stakeholder (Produktion, Entwicklung, Einkauf, Lieferanten) für Qualitätsziele zu gewinnen. Wünschenswert: Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz und wissen, wie sich Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsanforderungen sinnvoll miteinander verbinden lassen. Sie bringen erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Kunden mit und fühlen sich in einem internationalen Umfeld mit englischsprachiger Kommunikation wohl. Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungen anzustoßen und Themen eigenverantwortlich „in die Hand zu nehmen“, anstatt nur zu verwalten. # ## Noch unsicher? – Typische Fragen, ehrlich beantwortet „Ich erfülle nicht alle Anforderungen – soll ich mich trotzdem bewerben?“ Ja. Viele erfolgreiche Einstellungen entstehen, obwohl der Lebenslauf nicht zu 100 % passt. Wenn Sie einen relevanten fachlichen Hintergrund in der Qualitätssicherung/-management mitbringen und Lust auf ein internationales Hochtechnologieumfeld haben, freuen wir uns ausdrücklich auf Ihre Bewerbung. „Ich bin aktuell ungekündigt – wird mein Arbeitgeber davon erfahren?“ Nein. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Wir sprechen niemals ohne Ihre vorherige Zustimmung mit Ihrem aktuellen oder früheren Arbeitgeber. „Ich habe im Moment wenig Zeit – der Bewerbungsprozess ist mir zu aufwendig.“ Die Online-Bewerbung dauert in der Regel weniger als eine Minute. Den weiteren Prozess gestalten wir schlank und flexibel – Telefoninterviews oder Gespräche können bei Bedarf auch nach Feierabend stattfinden. „Ich bin mir nicht sicher, ob die Position wirklich zu mir passt.“ Melden Sie sich trotzdem gerne. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob die Rolle zu Ihrem Profil, Ihren Zielen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt – und ob es ggf. alternative Optionen gibt. „Ich komme nicht direkt aus der Sensorik- oder Messtechnikbranche.“ Branchenerfahrung ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie solide Erfahrung in Qualitätssicherung/-management in einem technischen Umfeld haben und bereit sind, sich in die Produkte und Anwendungen einzuarbeiten, kann das sehr gut passen. Verantwortung & Vertrauen: Eigenverantwortliches Arbeiten statt Mikromanagement – Sie erhalten klare Ziele, Handlungsspielraum und das Vertrauen, Entscheidungen im Sinne von Qualität und Kunden zu treffen. Teamgeist & Respekt: Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualität arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Offene Kommunikation, kurze Wege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den Alltag. Pioniergeist & Lernkultur: Innovation ist fest in der DNA verankert. Neues auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, ist ausdrücklich gewünscht – Qualität wird als dynamischer, lernender Prozess verstanden. Kundenfokus & Präzision: Hohe Ansprüche an Präzision und Zuverlässigkeit sind Leitlinie für Produktentwicklung und Fertigung. Entscheidungen werden faktenbasiert getroffen, immer mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften mit Kunden zu stärken. Nachhaltigkeit & Sicherheit: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesellschaft spielt eine wichtige Rolle – Qualitätsdenken umfasst nicht nur Produkte, sondern auch werteorientiertes Handeln. ## Unser Mandant bietet - Sie arbeiten in einem modernen, internationalen Hochtechnologieunternehmen, das mit Präzision, Pioniergeist und Innovationskraft die Fabrik- und Prozessautomation von morgen mitgestaltet. - Sie erhalten die Möglichkeit, das Qualitätsmanagement aktiv mitzugestalten – das Unternehmen legt großen Wert darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu planen und zu fördern. - Sie werden Teil vielfältiger, interdisziplinärer Teams, in denen unterschiedliche Kompetenzen zusammenkommen und Sie Ihre Ideen einbringen, diskutieren und in reale Produkte und Prozesse überführen können. - Ihr Bewerbungsprozess wird von uns als Personalvermittlung Wanka jederzeit vertraulich und wertschätzend begleitet – insbesondere, wenn Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden. - Wir berücksichtigen Ihre persönliche Situation: Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können bei Bedarf auch nach Feierabend stattfinden, sodass sich der Bewerbungsprozess gut mit Ihrem Alltag vereinbaren lässt. # So geht es weiter! Klingt das nach einer Aufgabe, in der Sie Ihre Leidenschaft für Qualität voll einbringen können? Dann bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute direkt online über das Bewerbungsformular der Personalvermittlung Wanka. Für Kandidaten entstehen keinerlei Kosten – unabhängig davon, ob Sie sich auf diese konkrete Position bewerben, uns eine Initiativbewerbung senden oder sich in unserem Talentpool registrieren. # ## So arbeiten wir mit Ihnen zusammen: Ein Jobwechsel ist ein wichtiger Schritt – und oft auch ein sehr persönlicher. Uns ist wichtig, dass Sie sich im gesamten Prozess sicher und gut aufgehoben fühlen. Diskretion an erster Stelle: Wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, behandeln wir Ihre Bewerbung mit höchster Vertraulichkeit. Wir sprechen niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung mit Ihrem aktuellen oder früheren Arbeitgeber. Transparente Kommunikation: Sie wissen jederzeit, wo Sie im Prozess stehen. Wir geben Ihnen ehrliches Feedback, sprechen offen über Rahmenbedingungen und teilen Ihnen alle relevanten Informationen zur Position und zum Unternehmen. Partnerschaftlicher Umgang: Wir verstehen uns als Sparringspartner an Ihrer Seite – nicht als „Vermittler im Hintergrund“. Ihre Wünsche, Bedenken und Ziele nehmen wir ernst und beziehen sie aktiv in die Suche und Auswahl ein. Realistische Informationen statt Hochglanzversprechen: Wir beschönigen weder die Rolle noch das Umfeld. Sie erhalten ein realistisches Bild der Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Langfristige Beziehung: Unser Ziel ist nicht nur eine kurzfristige Besetzung, sondern ein Match, das für beide Seiten langfristig passt. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung s...