Qualitätsprüfer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 32,14 €/Std

Qualitätsprüfer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 32,14 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das ICE-Hochgeschwindigkeitszüge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Qualitätssicherung nach technischen Unterlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Baubegleitende Qualitätssicherung nach technischen Unterlagen wie Zeichnungen und Normen

• Erstellung von Lieferantenreklamationen

• Prüfen von Teilen, Baugruppen und Systemen auf Funktionen, Maßkontrollen und Oberflächenbeschaffenheit

• Beratung und Anweisung des Fertigungspersonals hinsichtlich qualitativer Aspekte

• Durchführung von Sichtprüfungen (VT) und Maßprüfungen mit Messschieber oder Mikrometer unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker oder vergleichbar

• Einschlägige Fachkenntnisse im gewerblich-technischen Bereich (Mechanik und Elektronik)

• Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeugtechnik oder Automotive idealerweise bezüglich der Anwendung von Qualitätsmethoden

• SAP Grundkenntnisse von Vorteil

• MS-Office Erfahrung

• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Anwendung von Prüfplänen

• Dokumentation der Prüfergebnisse

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

• Sichere Deutschkenntnisse

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Zuverlässige Arbeitsweise

• Konzentriertes Arbeiten

• Einhaltung von Vorgaben

Wir bieten Ihnen

• Nutzung der Siemens-Kantine

• Kostenlose Parkplätze am Werk

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €