Beschreibung

im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde für den Fachbereich Tiefbau.

Die Straßenverkehrsbehörde ist in drei Teams (Verkehrslenkung, Ausnahmegenehmigungen, Genehmigungen für Großraum- und Schwertransporte) untergliedert. Eine neue, aber zukünftig trotzdem zentrale Aufgabe wird die Betreuung von Projekten in verkehrsrechtlichen Belangen zum Thema Verkehrswende, wie autoarme Innenstadt, Urbane Logistik, verkehrsberuhigte Modellquartiere oder Verkehrsversuchen (z.B. Sommer-/Schulstraßen) sein.

Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Projekte mit übergeordneter (stadtweiter) Bedeutung und repräsentieren die Straßenverkehrsbehörde für den Themenkomplex „Verkehrswende“ sowohl innerhalb der Verwaltung, als auch gegenüber Vertreter*innen von anderen Behörden oder poltischen Parteien.
Ihre Aufgaben

- verkehrsrechtliche Betreuung von Projekten im Zusammenhang mit der Verkehrswende, einschl. der Bearbeitung von diesbezüglichem Schriftverkehr, Anfragen/Anträgen politischer Parteien sowie Recherche nach „best-practice-Beispielen“ und Erfahrungsaustausch mit anderen Großstädten
- Entscheidung über die Anordnung von Verkehrskonzepten in übergeordneten Fällen
- konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Verkehrskonzepten mit stadtweiter Bedeutung, verkehrsrechtliche Beratung im Rahmen von besonderen Beteiligungsprojekten oder Quartiersplanungen
- Vertretung der Teamleitung Verkehrslenkung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über einen anderen abgeschlossenen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor/Diplom (FH)) und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Berufserfahrung in der rechtlichen Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden in einer kommunalen Verwaltung ist wünschenswert
- sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- selbstständiges und sicheres Konzipieren von anlassbezogenen Schriftsätzen in einwandfreier Rechtschreibung und deutscher Sprache
- hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- zeitliche und örtliche Flexibilität (Teilnahme an abendlichen Veranstaltungen - z.B. Bezirksratsitzungen - und Wahrnehmung von Ortsterminen)
- Genderkompetenz und Diversitykompetenz
- fundierte Kenntnisse und Kompetenzen auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts sind von Vorteil

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Niendieker (Tel. 0511/168-30736, Niklas.Niendieker@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Siegert (Tel. 0511/168-46612, Carsten.Siegert@Hannover-Stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.10.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.