ROSA Experts AG & Co KG
80331 München - Deutschland
Industriekaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Aufgabe:
- You will be responsible to efficiently and effectively fill open positions.
- You conduct regular follow-up with managers/recruiters to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
- You develop a pool of qualified candidates in advance of need.
- You research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting and build networks to find qualified passive candidates.
- You post openings in appropriate venues (social and professional web media, ... weiter lesen
- You will be responsible to efficiently and effectively fill open positions.
- You conduct regular follow-up with managers/recruiters to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
- You develop a pool of qualified candidates in advance of need.
- You research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting and build networks to find qualified passive candidates.
- You post openings in appropriate venues (social and professional web media, ... weiter lesen
Aufgabe:
- You will be responsible to efficiently and effectively fill open positions.
- You conduct regular follow-up with managers/recruiters to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
- You develop a pool of qualified candidates in advance of need.
- You research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting and build networks to find qualified passive candidates.
- You post openings in appropriate venues (social and professional web media, associations, colleges, institutes).
- Utilize appropriate sourcing channels (Internet, referrals, recruitment vendor) for recruitment
Qualifikation:
- At least 3 years of experience in recruiting in an industrial company with a strong technical focus
- Experience and high affinity in selecting and using a wide variety of sourcing channels
Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer 00011638_001 bei Herr Standfest. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns auf Sie!
- You will be responsible to efficiently and effectively fill open positions.
- You conduct regular follow-up with managers/recruiters to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
- You develop a pool of qualified candidates in advance of need.
- You research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting and build networks to find qualified passive candidates.
- You post openings in appropriate venues (social and professional web media, associations, colleges, institutes).
- Utilize appropriate sourcing channels (Internet, referrals, recruitment vendor) for recruitment
Qualifikation:
- At least 3 years of experience in recruiting in an industrial company with a strong technical focus
- Experience and high affinity in selecting and using a wide variety of sourcing channels
Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer 00011638_001 bei Herr Standfest. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns auf Sie!
Ref-Nr.: 8151028
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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