Beschreibung

Wen wir suchen:
Bring Talente dorthin, wo sie den Unterschied machen! Du bist erfahren im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen und weißt, worauf es bei der Ansprache von Spezialist/ innen ankommt? Du kombinierst Fachwissen mit Menschenkenntnis und bringst neben Interview-Expertise auch ein gutes Gespür für Potenziale mit? Dann bist Du in unserem Center of Competence – Recruiting genau im richtigen Team.

Was wir Dir bieten:

- Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- Diese Stelle ermöglicht es Dir, deutschlandweit mobil von zu Hause aus zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing


Was Dich bei uns erwartet:

- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und nutzt alle relevanten Möglichkeiten situativ und zielführend
- Anhand von vordefinierten Anforderungsprofilen suchst und findest Du die richtigen Talente für unsere Kunden
- Durch Deine aussagekräftigen Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten generierst Du nachhaltig eine stabile Kandidatenpipeline
- Du nutzt gezielt verschiedenste Active Sourcing Möglichkeiten, um Deine Kandidatengenerierung gezielt zu verbessern
- Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews
- Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen und sorgst für eine positive „Candidate Experience“


Was Du mitbringen solltest:

- Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Besetzung von IT- und/oder Engineering Positionen, idealerweise mit Schwerpunkt Personaldienstleistung im High-Volume-Bereich
- Idealerweise kennst Du Dich auch schon in hochregulierten Bereichen und Branchen gut aus, wie z. B. Verteidigung, Luft & Raumfahrt oder IT-Sicherheit
- Du bist mit arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut
- Daneben verfügst Du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zusätzlich sehr gute Englischkenntnisse


Dein Partner
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an Bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote findest Du unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen