Arbeitgeber: RLE INTERNATIONAL Group
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-,
Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE
INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern
der internationalen Automobilindustrie und weiteren
branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer
fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40
Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen
Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika
und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie betreuen unser Karriereportal
und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern Die
Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der
Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen Dabei konzipieren
Sie kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um Der
Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die
entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie
sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene
Sourcing-Kanäle Mit der Erstellung und Auswertung von
Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren
diese kontinuierlich Anforderungen Sie bringen ein abgeschlossenes
Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL)
oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Erste Berufserfahrung im
Recruiting ist von Vorteil Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie
aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische
Themen begeistern Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu
bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht Erfahrung
im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken
bringen Sie mit Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse
runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Dipl. Ing. Inna Khasina
Niederlassungsleiterin Inna.Khasina@rle.de Tel.: +49 421 89771 940
Fax: E-Mail: Inna.Khasina@rle.de www:Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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