Beschreibung
- sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
Aufgabengebiet
Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
-Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
-Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
-Betreuung unserer Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen)
-Mitverantwortung für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
-Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende "Candidate Experience"
-Begleitung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung mit Fachbereichen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Strategien bis hin zur Einstellung geeigneter Talente
Anforderungsprofil
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
-Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors)
-Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
-Eigenverantwortliche Arbeitsweise
-Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Bewerberansprache (z.B. LinkedIn Recruiter etc.)
-Diskretion und professionelles Auftreten
-Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbenden
-Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
-Freude an Social Media (LinkedIn etc.) wünschenswert
-Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Vergütungspaket
Professionelles und spannendes Aufgabenfeld
-Attraktives tarifliches Vergütungspaket
-Flache Hierarchien
-Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Moderne Arbeitsplatzgestaltung