DEKRA Arbeit GmbH
21680 Stade, Niederelbe - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern
Unte... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern
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Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern
Unternehmen: DEKRA Arbeit
Standort: Stade
Abteilung: Personalabteilung
Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting
Überblick der Position:
Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten
Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale
Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber. Sie begleiten
die Rekrutierung vom Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung
und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für DEKRA zu
gewinnen. Dabei setzen Sie auf eine strategische, innovative und
zielgerichtete Personalsuche und unterstützen uns, unsere Position
als führender Anbieter in der Prüf-, Inspektions- und
Zertifizierungsbranche weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses:
Planung und Umsetzung der Stellenausschreibungen, Bewerberansprache,
Sichtung der Unterlagen, Interviews und Begleitung der
Führungskräfte in den Auswahlprozessen.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau:
Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen
zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und
Talenten.
Bewerbermanagement und -kommunikation:
Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das
regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Prozessoptimierung:
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und
-Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Anforderungen:
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung:
Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting
Fachkenntnisse:
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit
Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.
Sprachkenntnisse:
Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau. Gute
Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Anforderungen:
Kommunikationsstärke und Empathie:
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl
mit Bewerbern als auch mit internen Stakeholdern.
Strukturierte Arbeitsweise:
Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und
zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben
gleichzeitig zu managen.
Teamorientierung:
Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen
Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Wir bieten:
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Recruiting.
Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke DEKRA Arbeit aktiv
mitzugestalten und die besten Talente zu gewinnen.
Ein dynamisches Team.
Bewerbung:
Sie möchten Teil unseres Teams bei DEKRA in Stade werden und die
Zukunft des Recruiting mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über unser
Online-Portal.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern
Unternehmen: DEKRA Arbeit
Standort: Stade
Abteilung: Personalabteilung
Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting
Überblick der Position:
Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten
Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale
Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber. Sie begleiten
die Rekrutierung vom Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung
und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für DEKRA zu
gewinnen. Dabei setzen Sie auf eine strategische, innovative und
zielgerichtete Personalsuche und unterstützen uns, unsere Position
als führender Anbieter in der Prüf-, Inspektions- und
Zertifizierungsbranche weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses:
Planung und Umsetzung der Stellenausschreibungen, Bewerberansprache,
Sichtung der Unterlagen, Interviews und Begleitung der
Führungskräfte in den Auswahlprozessen.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau:
Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen
zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und
Talenten.
Bewerbermanagement und -kommunikation:
Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das
regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Prozessoptimierung:
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und
-Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Anforderungen:
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung:
Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting
Fachkenntnisse:
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit
Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.
Sprachkenntnisse:
Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau. Gute
Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Anforderungen:
Kommunikationsstärke und Empathie:
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl
mit Bewerbern als auch mit internen Stakeholdern.
Strukturierte Arbeitsweise:
Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und
zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben
gleichzeitig zu managen.
Teamorientierung:
Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen
Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Wir bieten:
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Recruiting.
Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke DEKRA Arbeit aktiv
mitzugestalten und die besten Talente zu gewinnen.
Ein dynamisches Team.
Bewerbung:
Sie möchten Teil unseres Teams bei DEKRA in Stade werden und die
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Ref-Nr.: 9378355
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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