dhs steuerber. wirtschaftspr. ra PartG mbB
32756 Detmold - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
Du hast Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus der Personaldienstleistung –, möchtest Menschen aber nicht nur für uns gewinnen, sondern sie auch nach dem Einstieg weiter begleiten?
Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.
Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Deine Aufgaben**
... weiter lesen
Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.
Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Deine Aufgaben**
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Du hast Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus der Personaldienstleistung –, möchtest Menschen aber nicht nur für uns gewinnen, sondern sie auch nach dem Einstieg weiter begleiten?
Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.
Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Deine Aufgaben**
- **Active Sourcing & Aufbau eines Kandidatennetzwerks (ca. 50 %)**
- Eigenverantwortliches Active Sourcing für interne Positionen
- Direktansprache von Kandidat/innen über Business-Netzwerke, Datenbanken und regionale Kontakte
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks in Ostwestfalen
- Entwicklung von Talentpools für wiederkehrende Bedarfe
- Enge, abstimmungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Ansprechpartner/in für Kandidat/innen auch über die Einstellung hinaus in der Übergangsphase ins Unternehmen
- **HR-Administration & Operations (ca. 50 %)**
- Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Dokumenten und Pflege von Personalstammdaten
**Das bringst Du mit**
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing, idealerweise aus der Personaldienstleistung
- Routine in der Direktansprache und im Aufbau tragfähiger Kandidatenbeziehungen
- Interesse an internen HR-Prozessen und administrativen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamorientierte, kooperative Persönlichkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
## Das bieten wir Dir
- Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
- Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
- Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen (u. a. Taxflix, Steuerheldenklub)
- Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt/in (m/w/d), Steuerberater/in (m/w/d), Wirtschaftsprüfer/in (m/w/d) etc.)
- Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
- Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.
Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Deine Aufgaben**
- **Active Sourcing & Aufbau eines Kandidatennetzwerks (ca. 50 %)**
- Eigenverantwortliches Active Sourcing für interne Positionen
- Direktansprache von Kandidat/innen über Business-Netzwerke, Datenbanken und regionale Kontakte
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks in Ostwestfalen
- Entwicklung von Talentpools für wiederkehrende Bedarfe
- Enge, abstimmungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Ansprechpartner/in für Kandidat/innen auch über die Einstellung hinaus in der Übergangsphase ins Unternehmen
- **HR-Administration & Operations (ca. 50 %)**
- Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Dokumenten und Pflege von Personalstammdaten
**Das bringst Du mit**
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing, idealerweise aus der Personaldienstleistung
- Routine in der Direktansprache und im Aufbau tragfähiger Kandidatenbeziehungen
- Interesse an internen HR-Prozessen und administrativen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamorientierte, kooperative Persönlichkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
## Das bieten wir Dir
- Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
- Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
- Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen (u. a. Taxflix, Steuerheldenklub)
- Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt/in (m/w/d), Steuerberater/in (m/w/d), Wirtschaftsprüfer/in (m/w/d) etc.)
- Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
- Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
Ref-Nr.: 8679534
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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