Recruiter (m/w/d) befristet bis 30.11.2028

Dein Aufgabengebiet

Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für die schnelle und passgenaue Besetzung von Vakanzen der SIGNAL IDUNA Gruppe. Dabei arbeitest du eng mit der Führungskräfteberatung und den Hiring Manager:innen zusammen und stehst diesen mit deiner Expertise beratend im Hinblick auf den Besetzungsprozess zur Seite. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Verantwortung für Recruiting-Prozesse, vom Anforderungsbriefing über die Beratung der Fachbereiche beim Erstellen von Stellenausschreibungen, zu Marktgegebenheiten sowie dem Einsatz von Suchmethoden bis hin zum Reporting über den Projektfortschritt und in Einzelfällen auch Begleitung von Vorstellungsgesprächen

• Proaktive Suche von geeigneten Personen mittels Active Sourcing/Direktansprache sowie Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken

• Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen in Abstimmung mit dem einstellenden Fachbereich

• Verantwortung für eine hervorragende Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses

• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Recruitingkanälen und der Förderung von Innovationen im Bereich Recruiting sowie aktive Schnittstellenarbeit zum Bereich Personalmarketing/Employer Branding

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #VerändereDasJetzt

• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima

• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen

• kannst du an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten

• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig

• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen

Du

• verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• bringst Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Direktansprache und im Active Sourcing mit

• hast Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Koordination von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen

• konntest idealerweise bei der Rekrutierung von Auszubildenden und Dual Studierenden mitarbeiten und kennst die Besonderheiten

• besitzt Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine starke Dienstleistungs-/Qualitätsorientierung

• bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

• besitzt fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift