Recruiter (m/w/d) Bereich: Contracting

Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts GmbH

**Akkodis**  Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid)



Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.



An unserem Standort in **Stuttgart** suchen wir einen **Recruiter (m/w/d)**, der hauptsächlich nach Talenten sucht, die als Freelancer fungieren und bei unseren Kundenprojekten eingesetzt werden. Wenn Du ein besonderes Talent dafür hast, Talente zu entdecken und sie erfolgreich in unsere faszinierenden Kundenprojekte zu vermitteln, dann bist Du bei uns genau richtig!



**Deine Aufgaben:**



- Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und nachhaltiger Ausbau eines IT-Freelancer-Netzwerks

- Interview & Auswahl: Durchführung von Interviews sowie Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung

- Kandidatenmanagement: Erstellung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile

- Zusammenarbeit mit Vertrieb & Kunden: Enge Abstimmung zur passgenauen Besetzung offener Projektanfragen

- Verhandlungen & Systempflege: Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Dokumentation im CRM-System



**Das bringst Du mit:**



- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung

- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im IT- oder Freelance-Umfeld

- Grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien (z. B. Softwareentwicklung, Cloud, SAP, Data & AI, Infrastruktur)

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – sowohl am Telefon als auch in Videointerviews

- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und Social Media