Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerblich-techn. Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Was erwartet Sie?

- Rekrutierung und Auswahl gewerblicher sowie kfm. Mitarbeiter (m/w/d)
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden im Tagesgeschäft
- Pflege von Bewerberdaten sowie Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen

Warum gerade wir?

- Abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens
- Umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment

Kontaktinfo

Office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen
Tel.: 0421 276700-0Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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