Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Altkönig-Stift eG

**End-to-End Recruiting**

* eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
* Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
* Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren

**Active Sourcing & Talent Acquisition**

* Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
* Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
* Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
* Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
* Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events

**Beratung der Fachbereiche**

* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
* Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
* Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

**Recruiting-Marketing & Candidate Experience**

* Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
* Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
* Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
* Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing

**Recruiting-Prozesse & Kennzahlen**

* Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
* Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
* Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
* Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf

* mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
* Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
* sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
* Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
* ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
* strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse