Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Altkönig-Stift eG

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 55
Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der
Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine
zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den
mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114
Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in
größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte
Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den
hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes. Wir suchen zum baldigen
Eintritt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in
Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting eigenständige
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Aufnahme und
Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren Active
Sourcing & Talent Acquisition Identifikation und Direktansprache
geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Nutzung von LinkedIn, XING und
weiteren relevanten Recruiting-Kanälen Aufbau und Pflege eines
nachhaltigen Talent Pools Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien
für schwer zu besetzende Positionen Aus- und Weiterbildung:
Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme
an Jobmessen und Recruiting-Events Beratung der Fachbereiche Beratung
und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und
Auswahlprozessen Einschätzung von Kandidatenprofilen und
Unterstützung bei der Entscheidungsfindung Markt- und
Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen
Recruiting-Marketing & Candidate Experience Erstellung und Optimierung
von Stellenanzeigen Auswahl und Steuerung geeigneter
Recruiting-Kanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience Unterstützung des Employer Brandings und
Recruiting-Marketing Recruiting-Prozesse & Kennzahlen
Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire,
Time-to-Fill und Recruiting-Quellen Aufbau eines transparenten
Recruiting-Reportings Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen
und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf Sie bringen mit mehrjährige
Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition Erfahrung im Active
Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
sicherer Umgang mit Recruiting-Tools Erfahrung in der eigenständigen
Betreuung von Recruiting-Prozessen ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften strukturierte,
eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute
Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unsere Leistungen eine
attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub
pro Kalenderjahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13.
Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie betriebliche
Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad,
Fitnessangebote etc. betriebliche arbeitgeber-finanzierte
Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift
finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für
Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl.
Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und
Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen) eine
ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und
engagierten Team ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem
niveauvollen Umfeld ein hervorragendes Betriebsklima Vereinbarkeit von
Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung individuelle
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir
Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen?
Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen per
Mail an: Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne
bei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre
Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Altkönig-Stift eG –
Personalabteilung – Claudia Heinrich Feldbergstraße 13-15, 61476
Kronberg im Taunus Telefon +49 6173 310, E-Mail:
karriere@altkoenig-stift.de www.altkoenig-stift.de Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerbende
werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt
berücksichtigt.