Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet Eigenständige Betreuung des gesamten
Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche, vom
Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung Sichtung und
Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Abstimmung geeigneter Profile
mit den jeweiligen Fachbereichen Durchführung von
Vorstellungsgesprächen digital via Microsoft Teams und persönlich
vor Ort sowie Begleitung der Auswahlentscheidung und
Vertragsverhandlungen Identifikation und aktive Ansprache geeigneter
Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter sowie weitere
Recruitingkanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Dokumentation,
Qualitätssicherung und Pflege der Recruitingprozesse in SAP
SuccessFactors Recruiting Auswahl und Steuerung externer
Personalvermittlungen in enger Abstimmung mit den einstellenden
Fachbereichen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen
Schnittstellen im Personalbereich sowie der Arbeitnehmervertretung Bei
Bedarf Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual
Studierenden Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine
vergleichbare Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann
(m/w/d) Berufserfahrung im Recruiting und in der eigenständigen
Betreuung von Bewerbungsprozessen Erste oder fundierte Erfahrung in
der Direktansprache und im Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn
Recruiter Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Kenntnisse
in SAP SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil Erfahrung im
Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden ist ein Plus
Kommunikationsstärke und Freude am professionellen Umgang mit
Bewerbenden und internen Ansprechpartnern Ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige
und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative,
Organisationstalent und Motivation, Recruitingprozesse aktiv
mitzugestalten Mobiles Arbeiten Lebensarbeitszeitkonto Internes
Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Corporate Benefits JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rene Stellmach
+49 7034 656-15058 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung
und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf
den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte
Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind
herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre
Bewerbung!