Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d)

Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

Wir bringen Leistung. Zusammen.



Arbeitsort: Düsseldorf

Job-ID: 11813

40 Wochenstunden



Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern zu besetzen.



# Benefits



- Gehalt: 30.000 - 34.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation

- Zusätzlich Erfolgsprovision

- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

- Kostenloses Jobticket und Corporate Benefits

- Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

- Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage

- Offenes, kollegiales Team mit Du-Kultur, Mitarbeiterevents, Workshops und Trainings



# Aufgabengebiet



- Du steigst tief in den Recruiting- und Talentmanagement-Prozess ein und übernimmst eigenverantwortlich eigene Bereiche.

- Du spürst Talente auf und sprichst sie direkt an, über Indeed und weitere Recruiting-Kanäle (Active Sourcing).

- Du führst telefonische und digitale Interviews und wählst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gezielt vor.

- Du erstellst, schaltest und optimierst Stellenanzeigen und bist Ansprechperson für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen.

- Du pflegst Kandidatenprofile und dokumentierst sauber und strukturiert im Recruiting-System.

- Du begleitest Kandidatinnen, Kandidaten und Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess.

- Du bringst Talente und offene Positionen passgenau zusammen (Matching).

- Du reaktivierst bestehende Kundenkontakte, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst unser Kunden- und Talentnetzwerk.



# Profil



- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau oder Industriekaufmann sowie Kauffrau oder Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Servicebereich, ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation

- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (zwingend erforderlich

- Du erreichst unser Düsseldorfer Büro mit maximal 45 Minuten Anfahrt (zwingend erforderlich)

- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld ist von Vorteil

- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen

- Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed oder LinkedIn von Vorteil

- Freude an aktiver Ansprache und am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen, dazu Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen

- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Menschen

- Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen



Wir freuen uns auf vollständige, digitale Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse als PDF!)