Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung. Wir bieten Ihnen✓ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)✓ Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen✓ Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung✓ Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms✓ Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge✓ Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
Aufgaben✓ Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ✓ Analyse von Fehlzeiten sowie Identifikation und Betreuung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden sowie Steuerung des gesamten BEM-Prozesses✓ Durchführung von Erstgesprächen, Fallbesprechungen und BEM-Gesprächen mit Beschäftigten ✓ Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Wiedereingliederung und langfristigen Beschäftigungssicherung ✓ Erstellung und Dokumentation von BEM-Fallakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen ✓ Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrative Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Führungskräfte, Betriebsrat und Behörden)
Anforderungen✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern✓ Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX) von Vorteil✓ Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion aufgrund sensibler Daten und vertraulicher Informationen✓ Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft
Benefits✓ Mitarbeiterrabatte✓ Work-Life-Balance✓ Eurorad✓ Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Gesundheitsförderung✓ Flexible Arbeitszeiten