Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Arbeitgeber: HYDAC Group

HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen Seit der Gründung im

Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen –

von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen

Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60

Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute

zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden

Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio

umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen

für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.

#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen

als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch

international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die

Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln

verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC

Unternehmenskultur. Referent Compensation and Benefits (w/m/d) HYDAC

Group • Sulzbach/Saar Vollzeit Kennziffer: MJ9829 Diese

Herausforderungen warten auf Sie Konzeption, Steuerung und

Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen

Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung

Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements Analyse von

Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks Beratung von

Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um

Stellenbewertung und Entgeltgestaltung Erstellung von Reports,

Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und

die Personalleitung Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und

tarifrechtlichen Rahmenbedingungen Begleitung bei

Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von

Arbeitsaufgaben und deren Bewertung Mitwirkung bei der Digitalisierung

von HR-Prozessen Wie Sie uns begeistern Erfolgreich abgeschlossenes

Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erfahrung im Bereich

Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren

oder HR Controlling von Vorteil Verständnis für Kennzahlen, Analysen

und HR-Systeme Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung

mit HR-Tools (z. B. SAP) Strukturierte, analytische und

lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohes Maß an

Eigeninitiative und Beratungskompetenz Durchsetzungsfähigkeit,

Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare Sehr gute

Deutschkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Vorteile bei HYDAC:

Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen Flexibel arbeiten:

Beruf, Familie und Freizeit im Einklang Betriebliche Altersvorsorge &

Gesundheitsangebote Wertschätzung & Mitgestaltung im

Familienunternehmen Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten

Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss

Ansprechpartner Hanna Giel Telefon: +49 6897 509-1335 Wir freuen uns

auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst

vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen

Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer

PDF-Datei. Bewerben HYDAC Group karriere.hydac.com