Arbeitgeber: May & Olde GmbH

Über uns:
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May & Olde zählt zu den erfolgreichsten BMW und MINI Händlern in Norddeutschland - und wächst stetig weiter. Mit inzwischen 12 Standorten und über 400 engagierten Mitarbeitenden verbinden wir nicht nur automobile Leidenschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das begeistert.


Als Teil der Nic Christiansen Group, einer der größten europäischen Automobilhandelsgruppen, profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk und gestalten gleichzeitig die Entwicklung unseres Unternehmens vor Ort aktiv. Dabei stehen nachhaltiges Wachstum, effiziente Strukturen und langfristige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.


Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte zu verantworten, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und unmittelbar an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe mitzuwirken.


Du möchtest die Zukunft unseres Autohauses mitgestalten und strategische Projekte vorantreiben?
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Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) der May & Olde Gruppe arbeitest du direkt an der Seite des Geschäftsführers und gestaltest die Weiterentwicklung unseres wachsenden, agilen Unternehmens aktiv mit. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in die strategische und operative Unternehmensführung und arbeitest eng mit unseren Teams, den Marken BMW und MINI sowie unserem dänischen Mutterkonzern, der Nic Christiansen Group (NCG), zusammen.


Deine Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsführung- Du koordinierst komplexe, bereichsübergreifende Themen und sorgst für eine strukturierte Abstimmung zwischen Geschäftsführung, Managementteam, operativen Bereichen, den vertretenen Marken und unserem Mutterkonzern.
- Du koordinierst Management- und Gesellschaftersitzungen, bereitest Inhalte vor und stellst die strukturierte Nachverfolgung beschlossener Maßnahmen sicher.
- Du begleitest bereichsübergreifende Kundenanliegen und sorgst dafür, dass diese effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden.
- Du erstellst Analysen, Business Cases, Wettbewerbs- und Marktanalysen.




Strategische Projekte gestalten und umsetzen- Du leitest strategische Projekte oder arbeitest maßgeblich an deren Umsetzung mit – von der ersten Idee über die Konzeption und Koordination bis zur Erfolgskontrolle.
- Du treibst die Weiterentwicklung unseres datenbasierten Performance Managements voran.
- Du begleitest bereichsübergreifende Veränderungen, beispielsweise die Umsetzung neuer Retail Standards, neuer Geschäftsmodelle, Zukäufe, Immobilienprojekte oder die Optimierung bestehender Standorte.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Organisation, Unternehmenskultur und übergreifenden Prozesse.
- Du übernimmst eigenständig Sonderprojekte, strukturierst neue Fragestellungen und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartnern voran.




Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Geschäft- Du arbeitest eng mit den Führungskräften und Fachbereichen zusammen, insbesondere mit Vertrieb, Service, Controlling, CRM, Personal, Marketing, Disposition und Finanzbuchhaltung.
- Du behältst Verantwortlichkeiten, Fristen und Ergebnisse im Blick und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen und Ziele konsequent umgesetzt werden.
- Du verbindest strategische Planung mit operativer Umsetzung und stellst eine klare, zielgerichtete Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg sicher.




Das bringst du mit:
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- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Autohaus mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung im Automobilhandel oder einer vergleichbaren Branche sowie Grundkenntnisse in Vertrieb, Service und Controlling.
- Sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams, sowie Grundkenntnisse in BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik un