Referent Gesamtbanksteuerung - Risikocontrolling (m/w/d)

Sie haben Interesse an Aufgaben der Gesamtbanksteuerung und möchten dafür Ihre Expertise einbringen?

Dann haben Sie hier im Rahmen einer Vollzeit-Stelle eine tolle Gelegenheit!

Ihre Aufgaben umfassen:

• Als Referent übernehmen Sie Verantwortung in unterschiedlichen Projekten und Themengebieten der Gesamtbanksteuerung und im Risikocontrolling unserer Sparkasse.

• Sie setzen zielgerichtet unterschiedliche Risikomodelle ein und erstellen Berichte für einzelne Risikoarten.

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen insbesondere mit Blick auf die MaRisk.

• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Fachbereichen der Abteilung (Rechnungswesen und Meldewesen) und mit anderen Abteilungen zusammen.

Ihr Profil:

• erfolgreicher Bachelor-Abschluss eines DH- oder FH-Studiums mit betriebswirtschaftlichem Fokus, des Bankbetriebswirts oder einer vergleichbaren Ausbildung

• idealerweise haben Sie Erfahrungen im Controlling-Bereich einer Sparkasse oder anderen Kreditinstituten – gerne fördern wir Sie mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen in diesen Themengebieten

• IT-Kenntnisse (insbesondere anwenderorientierte EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Excel und mindestens Grundkenntnisse von MS-Access)

• hohes Maß an Flexibilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung

• vernetztes und analytisches Denken

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.

• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.

• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.

• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.

• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.

• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.

• 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.

• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Arbeitsteilung im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.

Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Weitere Informationen zur Position:

Stefan Teichmann, Leiter Abt. Betriebswirtschaft
Tel. 07433/13–7464
Stefan.Teichmann@spkza.de

Sandra Wagner, Referentin Personal
Tel. 07433/13-7520
Sandra.Wagner@spkza.de