Referent:in für soziale Arbeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.

**Ihre Aufgaben**



* Sie beraten unsere Mitgliedseinrichtungen bei Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Angeboten, z.B. in Frauenhäusern, Beratungsstellen für Hilfe bei häuslicher Gewalt, Arbeitslosenberatungszentren und Arbeitsprojekten für Langzeitarbeitslose oder Schuldnerberatungsstellen.

* Sie informieren über fachliche Themen und beraten und unterstützen unsere Einrichtungen bei der Umsetzung neuer Gesetze und Verordnungen.

* Sie beraten Bereichsleitungen und Geschäftsführende bei schwierigen fachlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen sowie zu Möglichkeiten der Finanzierung ihrer Angebote.

* Sie führen Kongresse und Fortbildungen für Mitarbeitende des Arbeitsfeldes durch und organisieren Vernetzungstreffen.

* Sie verhandeln Zuschüsse und Entgelte mit Ministerien und weisen deren Verwendung nach.

* Sie vertreten das Diakonische Werk Baden in Gremien auf Landesebene und Vernetzungstreffen auf Bundesebene.







**Ihr Profil**



* Sie haben ein Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.

* Sie verfügen über erste Berufserfahrung.

* Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in Gremienarbeit.

* Erste Erfahrung im Thema Verhandlungen von Zuschüssen und Entgelten ist wünschenswert, aber kein Muss.

* Sie haben die Fähigkeit sich eingeständig in neue Themenfelder der sozialen Arbeit einzuarbeiten.

* Sie können fachliche Anforderungen oder Gesetzesänderungen praxisnah erklären.

* Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Netzwerkkompetenz.



Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Felix Hechtel, Abteilungsleitung, unter Tel.: 0721-9349-305.







**Wir bieten**



* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz,

* Die Möglichkeit, sozialpolitische Themen aktiv mitzugestalten und Wirkung zu entfalten,

* Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, werteorientierten Träger,

* Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,

* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (zwei Tage Anwesenheit im Büro),

* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Umfeld,

* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,

* Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen.



Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD Bund in Entgeltgruppe E 12. Die mögliche Gehaltsspanne liegt, abhängig von der anerkannten Berufserfahrung (Stufe 1–6), aktuell zwischen ca. 56.962 € und 89.012 € brutto jährlich (für Vollzeit). Die individuelle Einstufung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.