Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Als Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d) arbeitest du daran, wie Westfalen Weser als Arbeitgeber und Unternehmen verstanden wird. Du verbindest Menschen, Kultur, Kommunikation und Entwicklung und sorgst dafür, dass Strategie, Haltung und Arbeitswelt nachvollziehbar und erlebbar werden. Dich erwartet eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit vielen Bereichen des Unternehmens.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Beschäftigten und Unternehmensbereichen bei Themen rund um Chancengleichheit, Gleichstellung und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit

• Mitwirkung bei Personal-, Organisations- und Veränderungsprozessen mit Blick auf die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie interner Regelungen

• Begleitung von Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Personalentwicklungsmaßnahmen und weiteren gleichstellungsrelevanten Fragestellungen

• Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Gleichstellungs- und Fördermaßnahmen

• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Entwicklung von Impulsen zur Förderung von Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

• Förderung des Austauschs zu Diversität, Chancengleichheit und respektvollen Arbeitsbedingungen innerhalb des Unternehmens

• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Prävention von Diskriminierung und sexualisierter Belästigung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium beispielsweise im Bereich der Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften oder eine Zusatzqualifikation (bspw. Gleichstellungs- und Diversity Management, Arbeits- und Tarifrecht)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Gleichstellung, Chancengleichheit, Diversity, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung

• Kenntnisse im Arbeits-, Gleichstellungs- oder Antidiskriminierungsrecht

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratungs- oder Beteiligungsformaten ist von Vorteil

• Interesse an gesellschaftlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln

• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

Top Job. Top Benefits.
Top Job. Top Benefits.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe.

Persönliche & fachliche Entwicklung
Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA".

Gesundheitsförderung
Wir unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.

Beruf & Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen
Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.

Attraktive Vergütung
Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten.

Vielfalt willkommen
Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und bereichert unseren Arbeitsalltag. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!

Lerne Westfalen Weser persönlich kennen
Auf Karriere-Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

Kontakt
Ansprechpartner*in
Kiev Trinh Nguyen
+49 151 23677242