Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas
bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft
unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen
dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im
Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als
Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d) arbeitest du
daran, wie Westfalen Weser als Arbeitgeber und Unternehmen verstanden
wird. Du verbindest Menschen, Kultur, Kommunikation und Entwicklung
und sorgst dafür, dass Strategie, Haltung und Arbeitswelt
nachvollziehbar und erlebbar werden. Dich erwartet eine Rolle mit
inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enger
Zusammenarbeit mit vielen Bereichen des Unternehmens. Die Stelle ist
befristet bis zum 30.09.2028. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung
und Unterstützung von Führungskräften, Beschäftigten und
Unternehmensbereichen bei Themen rund um Chancengleichheit,
Gleichstellung und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit Mitwirkung bei
Personal-, Organisations- und Veränderungsprozessen mit Blick auf die
Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie interner
Regelungen Begleitung von Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren,
Personalentwicklungsmaßnahmen und weiteren gleichstellungsrelevanten
Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung
und Umsetzung von Gleichstellungs- und Fördermaßnahmen Analyse
relevanter Kennzahlen sowie Entwicklung von Impulsen zur Förderung
von Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Förderung des Austauschs zu Diversität, Chancengleichheit und
respektvollen Arbeitsbedingungen innerhalb des Unternehmens
Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Prävention von
Diskriminierung und sexualisierter Belästigung in Zusammenarbeit mit
relevanten Fachbereichen Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium
beispielsweise im Bereich der Sozial-, Geistes- oder
Verwaltungswissenschaften oder eine Zusatzqualifikation (bspw.
Gleichstellungs- und Diversity Management, Arbeits- und Tarifrecht)
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Gleichstellung,
Chancengleichheit, Diversity, Personalentwicklung oder
Organisationsentwicklung Kenntnisse im Arbeits-, Gleichstellungs- oder
Antidiskriminierungsrecht Erfahrung in der Begleitung von
Veränderungsprozessen, Beratungs- oder Beteiligungsformaten ist von
Vorteil Interesse an gesellschaftlichen, organisatorischen und
personalwirtschaftlichen Fragestellungen Fähigkeit, unterschiedliche
Perspektiven einzubeziehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Freude an der
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen Top Job. Top Benefits.
Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser
aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive
Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen
dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche
(tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem
Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.
Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. Persönliche &
fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung mit
individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und
transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Gesundheitsförderung Wir
unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit
Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten. Beruf
& Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir
dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen
Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder
Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel
"berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche
Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing,
attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie
Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.
Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive
Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge
und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine
finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten. Vielfalt willkommen Du
bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind
überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und bereichert unseren
Arbeitsalltag. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf
Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende
Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser
persönlich kennen Auf Karriere-Events, Messen und Fachveranstaltungen
geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Kiev
Trinh Nguyen +49 151 23677242